2025年10月24日下午，电气与能源工程学院于电气楼304举办“AI赋能求职”模拟面试指导交流会。活动邀请了智联招聘品牌部总监——学院企业班主任邓春玲指导交流。学院党总支副书记、副院长张小顺，就业指导办公室主任张优美，2025届毕业生代表参加活动。
本次活动由智联招聘提供技术支持，免费向我院大学生开放模拟面试功能。为提高学生使用AI模拟面试的实效，学院为参加大学生核心就业能力参训学生及部分有面试指导需求的学生提供了现场模拟面试和指导。该模拟系统系统围绕学习经历、核心技能、实习实践三大核心维度自动生成针对性问题，学生实时作答过程中，AI同步完成表达逻辑、专业匹配度、应变能力等综合素养的动态记录与分析，帮助学生直观定位自身优势短板及岗位适配方向。邓春玲针对每位同学的回答一一给出了专业点评和优化指导。
交流指导环节，邓春玲结合AI面试数据，针对典型问题分析问题核心和回答逻辑，并从企业HR视角，分享简历打磨、面试关注点等技巧，鼓励学生主动展现自身亮点。张优美对比线上面试与线下差异，从设备调试、表达节奏等方面给出场景优化建议。
活动尾声，邓春玲总结强调，AI模拟面试已成为当前企业初筛的重要工具，其价值不仅在于模拟场景，更在于通过数据化反馈帮助学生实现自我提升，建议学生将此类工具纳入日常求职准备，通过常态化练习形成肌肉记忆。
此次“AI赋能求职”活动是学院精准对接学生就业需求、深化服务育人、践行企业班主热项目的的具体实践，未来，学院将继续探索与智联招聘在校企共助毕业生就业工作方面的合作模式，持续优化此类活动形式，助力毕业生顺利就业。（文/陈慧 杨佳愉 摄/许心妍 杨欣悦）
