为提升学生干部工作效能、构建和谐班级沟通环境，11月3日，电气2306班与2307班在翰墨社区联合举办第5期学生干部沙龙，两班班委及核心学生干部齐聚，围绕班级管理问题与优化方向交流，为打造正向班级生态出谋划策。
沙龙现场聚焦“痛点”与“亮点”，以经验分享、疑问解答推动沟通。活动组织方面，干部们讨论“PU活动常见疑问”，梳理流程优化清单；日常管理中，“各类班级管理”技巧受热议，两班分享“分组责任制”与“积分激励制”经验。
体育活动上，2306班干部分享自发组织篮球赛过程，从征集意愿、确定规则到协调场地，为后续班级自主活动提供借鉴。学习氛围营造环节，学委传授“上课高效听讲”方法，建议“学习小组互助”“每周知识点复盘”，还针对“毕业论文规划”梳理备考思路。
辅导员分享是核心环节，张顾洲老师结合自身经历，围绕“日常人际关系处理”给出“主动换位思考”“坦诚沟通不越界”等原则，针对同学分工分歧给出“先倾听再协商”建议；还为“学业与工作平衡”提供“合理拆分任务、提前规划时间”的思路。
干部们还围绕人际关系处理补充讨论，总结出“定期倾听同学想法”等妙招；一致认为自主户外活动能拉近同学距离、缓解压力，后续将推进安排。两班还明确请假流程与信息同步机制，确保管理有序透明。
此次联合沙龙搭建交流平台，以“问题导向 + 经验共享”为班级正向沟通生态建设提供路径。未来，两班将持续合作，推动管理经验落地，带动全班形成互助、包容、共进的良好氛围。（文、摄/江文雅）
