11月10日，电气与能源工程学院举办2026年省新进辅导员就业工作培训学习分享交流会。学院就业指导办公室主任张优美及全体辅导员参加。
会上，辅导员张顾洲结合全省新进辅导员就业工作培训学习收获作专题交流分享。他谈到，当前就业工作重心正在转变，不再只聚焦就业材料规范、就业数据准确，更要关注学生能否真正入职行业、胜任岗位。学生的职业方向需要在实践中持续校准，辅导员要助力学生找准自身定位。在人工智能快速普及的背景下，就业指导更要与时俱进，引导学生把握岗位核心能力需求，理性规划求职路径。
针对就业材料审核、学生求职辅导等实操工作，张顾洲分享规范化举措。就业材料落实“一人一档”，严格核对单位信息，存疑及时电话核实，坚持先审核、后录入，同单位材料集中比对，严把数据质量关。针对秋招部分学生观望犹豫的情况，他建议把求职目标拆解为当日可落地任务，循序渐进激发求职主动性。简历指导上，要对标岗位提炼关键词，多用量化表述，控制在一页内，以 PDF 格式规范投递。
张优美提出，就业协议录入要严守信息关口，甄别虚假协议，保障就业信息真实；扎实做好就业精准帮扶，抓好简历、面试辅导，引导学生充分了解企业与岗位；学院依托线上平台对接专场企业资源、开展AI 模拟面试，提供常态化求职支持；同时强调日常学生管理工作要融入生涯教育，推动学生尽早规划，在实践中建立行业认知。
本次分享交流会梳理了就业工作关键环节与风险要点，分享了务实可行的工作方法，为学院下一阶段精准推进毕业生就业工作明晰思路、提供有力支撑。（文、摄/陈丹丹）
